Gender-Pay-Gap in Niedersachsen leicht gesunken

Veröffentlicht von Jan Bredol am 13.02.2025

[Hannover] Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern in Niedersachsen, der sogenannte „Gender-Pay-Gap“, ist im Jahr 2024 um drei Prozent im Vergleich zum Vorjahr gesunken. Wie das Landesamt für Statistik mitteilt, liege der Gender-Pay-Gap nun bei 15 Prozent und damit um zehn Prozent niedriger als zu Beginn der Messungen im Jahr 2006. Der Rückgang sei vor allem auf die stärkere Entwicklung der Bruttomonatsverdienste von Frauen zurückzuführen. Der Sozialverband VdK Niedersachsen-Bremen begrüßte diese Entwicklung, mahnte aber weitere Schritte zur Gleichberechtigung der Geschlechter an. Nach wie vor arbeiteten Frauen überwiegend in Teilzeit oder gäben ihren Job zeitweise sogar ganz für unbezahlte Sorgetätigkeit wie Kindererziehung oder Angehörigenpflege auf. Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf müsse daher weiter gekämpft werden, so Gunda Menkens, Landesfrauenvertreterin im VdK.